Strategieentwicklung
Die Recruitingstrategie muss im Einklang mit der Arbeitgebermarke und der Unternehmensstrategie stehen - ansonsten verliert Ihr Unternehmen an Glaubwürdigkeit. Wir helfen Ihnen dabei Ihre Strategie der Personalbeschaffung auf das Unternehmen abzustimmen - sowohl bei Mission und Vision, Ihren Kernwerten und Zielen, als auch beim Transfer der Strategie in Ihre Organisation.
Dabei ist es uns wichtig, dass wir uns nicht vom Kern Ihrer Marke entfernen, sondern die Recruitingstrategie mit Ihnen gemeinsam so entwickeln, dass sie die Unternehmensstrategie flankiert und auf dieselben Werte einzahlt.
Auf die Strategieentwicklung folgt immer ein Maßnahmenkatalog, um diese auch zu erreichen. Nur durch konkrete Handlungen gelingt die erfolgreiche Umsetzung und Implementierung.
Als Strategieberatung im HR Bereich und speziell im Umfeld der Personalbeschaffung, können wir individuell mit Ihnen an Ihren Herausforderungen arbeiten.